MenschenWachsen Begleitung und Beratung für Stärkenentfaltung, Kreativität und Wachstum
Was genau bringt der Stärkenfokus deinem Team?
Entdeckt eure Team-Power!
Jedes Team ist einzigartig – genauso wie die Menschen, die es ausmachen! Manchmal läuft die Zusammenarbeit reibungslos, manchmal gibt es kleinere Herausforderungen. Das ist völlig normal, denn jedes Teammitglied bringt spezielle Talente und Perspektiven mit, die das Team bereichern.
Mit eurem Teamgrid-Profil entdeckt ihr gemeinsam:
- Was jeden Einzelnen von euch besonders macht
- Wie eure unterschiedlichen Stärken sich ergänzen und die Teamdynamik stärken
- Wie ihr euch gegenseitig besser verstehen könnt
- Wie ihr als Team noch erfolgreicher und effizienter zusammenarbeitet
Das bringt eurer Zusammenarbeit:
- Ihr versteht besser, warum jeder in bestimmten Situationen anders handelt oder denkt
- Ihr lernt die Stärken und Besonderheiten jedes Teammitglieds schätzen
- Ihr entwickelt eine effektivere Kommunikation und Zusammenarbeit
- Ihr meistert Herausforderungen gemeinsam und als starkes Team
- Ihr macht eure Zusammenarbeit noch erfolgreicher und harmonischer
Euer Teamgrid unterstützt euch als:
- Führungskräfte und ihre Teams
- Selbstständige und Freelancer in Kooperation
- Projektteams, die sich besser abstimmen möchten
- Teams in Veränderungsprozessen oder mit neuen Mitgliedern
- Teams, die ihre Zusammenarbeit auf das nächste Level heben wollen
Wie funktioniert’s?
Die persönlichen CliftonStrengths-Profile jedes Teammitglieds werden übersichtlich zusammengeführt. Ihr seht sofort, wie eure Talente miteinander harmonieren und euch als Team stärken. Zusätzlich erhaltet ihr wertvolle Tipps, wie ihr diese Erkenntnisse im Arbeitsalltag gezielt nutzen könnt.
Praktische Anwendung:
- Bei der Planung und Verteilung von Aufgaben
- In der Zusammenarbeit an Projekten oder Zielen
- Bei der Entscheidungsfindung als Team
- In stressigen oder anspruchsvollen Phasen
- Für eine bessere Kommunikation in Meetings oder bei Konflikten
- Bei der Entwicklung von Teamstrategien und -visionen
Macht euch gemeinsam auf den Weg zu einer noch erfolgreicheren und harmonischeren Zusammenarbeit – denn ein starkes Team ist der Schlüssel zum Erfolg!
Führung, die versteht:
Als Führungskraft haben Sie die einzigartige Möglichkeit, die Stärken Ihrer Mitarbeiter:innen zu erkennen und zu fördern. Entdecken Sie das Potenzial in jedem Einzelnen und sehen Sie, wie Ihr Team aufblüht.
Bindung durch Stärken:
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter:innen ihre Stärken entdecken und nutzen. Beobachten Sie, wie die Freude an der Arbeit wächst und eine stärkere Bindung zum Unternehmen entsteht.
Produktivität entfesseln:
Geben Sie Ihrem Team die Werkzeuge an die Hand, um ihre Stärken optimal zu nutzen. Beobachten Sie, wie die Produktivität steigt, wenn jeder seine Stärken voll ausspielen kann.
Aufgabenverteilung mit Weitsicht:
Nutzen Sie die Stärken jedes Einzelnen, um Aufgaben effektiv zu verteilen. Beobachten Sie, wie Ihr Team beeindruckende Ergebnisse erzielt, wenn jeder seine Stärken im Rahmen seiner Aufgaben optimal einsetzt. Es geht darum, dass jeder das macht, was er am besten kann und das die Aufgaben dazu passen.
Entwickle dich auf deine Weise:
Jedes Teammitglied ist einzigartig. Unterstützen Sie sie dabei, ihren eigenen Entwicklungsweg zu entdecken und zu gehen.
Gemeinsam wachsen:
Fördern Sie ein Umfeld, in dem Ihre Mitarbeiter:innen die Stärken ihrer Kolleg:innen erkennen und schätzen. Beobachten Sie, wie die Kommunikation und Zusammenarbeit auf ein neues Level gehoben werden.
Triumph über Schwächen:
Stärken Stärken - jeder hat Schwächen, aber sie müssen uns nicht definieren. Unterstützen Sie Ihr Team dabei, ihre Schwächen zu überwinden und ihre Erfolge zu feiern.
Entfalte dein Selbstvertrauen:
Helfen Sie Ihren Mitarbeiter:innen, ihr Selbstvertrauen durch die Nutzung ihrer Stärken zu stärken. Beobachten Sie, wie sie wachsen und Großes erreichen.
Sprich die Sprache der Wertschätzung:
Fördern Sie eine Kultur der Wertschätzung in Ihrem Team. Beobachten Sie, wie eine positive Arbeitsumgebung entsteht und Ihr Team Teil einer globalen Gemeinschaft wird.
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